平凉市深化职称制度改革初见成效

以德为先　适度倾斜　合理下放

我市深化职称制度改革初见成效

　　每日甘肃网1月7日讯 据平凉日报报道(记者丁小凤)1月4日,记者从市人社局获悉,2018年,我市出台《平凉市深化职称制度改革的实施意见》,紧盯改革目标任务,强化舆论宣传,多措并举,全力推动职称改革任务的贯彻落实,全市4个高级职称评委会和10个中级评委会已经全部完成中高级职称的测试答辩和评审工作,顺利完成新承接的高级评委会评审工作任务,深化职称制度改革取得初步成效。

　　我市建立了以品德能力业绩为主的评价导向,突出对专技人员创新业绩和实绩的评价,调整了外语计算机和论文要求,进一步提升了专技人员职称评审的针对性和科学性,最大限度了释放和发挥了职称制度的活力和正面激励作用；建立了特殊人才评价机制,对特殊人才采取“一事一议”推荐办法,为选拔有突出贡献的人才开辟了直接晋升职称的绿色通道；职称评审政策适度倾斜,制定了向优秀人才、产业发展人才、基层人才和高层次人才适度倾斜政策,为引进人才、留住人才、用好本地人才进行了有益的尝试和探索；积极承接、合理下放职称评审权限,申请设置了中小学教师、卫生、农业和工程系列高级职务评审委员会,加强对中级评委会的规划和下放,新增设人力资源培训专业中级评委会,将中小学教师中级评委会下放至各县(市、区)进行管理和评审；丰富和改革评价方式,全面建立以同行专家评审为基础的业内评价机制,市、县(市、区)各系列评委会采取个人述职、面试答辩等多种考核评价方式。

　　同时,实行职称申报全程承诺,按规定签订承诺书,“谁签字、谁负责”,建立职称评审承诺制度。尤其对在职称评审中查实的学术、业绩、经历造假行为,实行“一票否决制”,加强职称评审诚信体系建设。制定并实施《平凉市副高级职称、中级职称评委会管理办法》《平凉市中小学教师职称晋升考核推荐办法》,加强对职称考核推荐、评审全过程的监督管理,不断完善职称评审监管体系。