灵台：以作风建设助推高质量发展

灵台：以作风建设助推高质量发展

　　□李来宝

　　在奋进“十四五”、迈向新征程的关键时期，灵台县委部署开展了为期一年的“担当新使命、奋力新作为”干部作风建设年活动，旨在解决影响发展大局、制约工作落实、群众反响强烈、社会普遍关注的作风顽疾，引导广大党员干部保持昂扬向上的精神面貌、发扬真抓实干的工作作风，为推动县域经济加快转型、高质量发展提供坚强的作风保障。

　　揭短亮丑查摆顽疾

　　灵台县在干部作风建设年活动中坚持问题导向，只发问题通报，坚决防止以形式掩盖实质。注重深挖问题根源，透过表象看本质，真正把问题查深查实、把根源找准弄清。

　　全县各级党组织坚持把解决问题贯穿始终，紧扣“三个基本”，严格对照“五个是不是”，通过自己找、别人提、对照查等方式，组织党员干部深入查找精神状态、能力素质、职责履行、服务群众、纪律作风等方面的突出问题。对于党员干部查摆出的问题，由单位主要领导、分管领导层层签字把关，领导班子和主要负责人的问题清单上报县作风办审核。同时，县作风办组织人员深入各乡镇、各部门对查摆问题开展专项督查，对发现查摆不实不准、应付差事的单位公开通报，限期进行“补课”。对查摆出的问题，建立工作台账，实行动态管理，坚持边查边改、即知即改。在查摆问题阶段，全县79个乡镇和部门领导班子查找问题721条，6621名党员干部查找问题4.25万条。

　　抓作风首先抓会风

　　会风体现作风、体现干部队伍的精神面貌。灵台县坚持从小处着眼、从实处着手，把抓会风作为改进作风的突破口，严格落实会议要求，严肃整治会场纪律，加强会风督查问责，以小切口解决大问题。1月22日，县委办、县政府办印发了《关于进一步严肃会风会纪的通知》，明确提出“参会人员必须提前10分钟入场就座，10分钟之内按迟到处理；严禁会前在会场外扎堆聊天、大声喧哗，会议期间不得在会场随意进出、接打电话”，对增强会议实效、落实参会要求、遵守会议纪律划出红线。为确保相关规定要求落到实处，灵台县在落实会议签到、加强会议组织的同时，还使出“杀手锏”，安排县作风办紧盯会前10分钟和会场秩序开展监督检查，对不严格执行会议要求的单位、人员进行严肃处理。至目前，开展会风会纪监督7次，责令11名违反会风会纪的人员作出情况说明。通过一系列硬措施，推动会风会纪明显好转，带动干部作风持续向好。

　　“一把手”公开亮相接受监督

　　“收到督查反馈问题通报后，经过认真反思、深剖根源，自己作为主要负责人负有不可推卸的责任。”这是近期灵台县“一把手谈作风”电视访谈栏目上一位“一把手”的“检讨”发言。

　　“一把手”作风如何，直接影响单位作风好坏。在作风建设年活动中，灵台县明确要求领导干部要发挥示范引领作用，带头强担当、改作风、抓落实。

　　“一把手谈作风”电视访谈栏目是灵台县为深入推进干部作风建设年活动专门开设的一档电视访谈栏目，通过邀请乡镇、部门“一把手”公开亮相接受访谈，面向人民群众汇报作风建设年活动开展情况，在全县推动形成比学赶超的良好氛围。同时，对活动开展过程中问题比较突出的乡镇或部门，由主要负责人进行公开表态发言，督促后进单位迎头赶上。自今年3月份开播以来，已制作播出7期，5名部门“一把手”公开汇报了活动开展情况，2名乡镇党委书记和1名部门主要负责人作了表态发言。节目播出之后，受到了各方面的高度关注，极大地激发了广大党员干部参与作风建设年活动的积极性和主动性，也有力地倒逼各级党组织整治作风顽疾。

　　提升效能推动发展

　　干部作风的改进，最终要体现在抓落实上。这次干部作风建设年活动把推动落实、促进发展作为最终目的，把查摆问题、改进作风与推动年度各项重点工作结合起来，以作风转变促进任务落实，用工作成效检验活动实效。

　　活动开展中，根据全县中心工作落实情况，定期选择主题组织开展监督检查和明察暗访，对发现的不担当、不作为的问题公开通报，对影响恶劣的人和事严肃处理，着力推动广大党员干部强化责任担当、转变工作作风、服务发展大局。截至目前，围绕群众温暖过冬、文明城市创建等开展督查5次，公开通报曝光乡镇4个、县直部门18个，处理党员干部9人。通过作风建设年活动的开展，党员干部担当精神进一步增强、工作作风进一步改善、工作效率进一步提升，初步形成了崇尚实干、务实苦干的浓厚氛围，为全县经济社会高质量发展提供了坚强作风保障。今年前3个月，全县论证储备各类项目32项，争取项目资金2.6亿元，开（复）工500万元以上重大项目124项，完成投资9.6亿元，灵华高速二期及东延线、优然牧业灵台县万头全群奶牛养殖示范园等一批重大项目开工建设，为全县经济社会发展注入了强劲动力。