灵台：全力打造招才引智良好环境

灵台：全力打造招才引智良好环境

　　□记者 曹红远

　　日前，灵台县制定出台《灵台县人才强基科技赋能支撑县域经济社会高质量发展措施（试行）》，围绕人才“引、育、留、用”关键环节，提出一系列务实举措，全力打造招才引智良好环境，为县域经济高质量发展“赋能加码”。

　　近年来，灵台县深入实施人才强县战略，全面实施人才赋能工程，坚持践行“大人才观”理念，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境。

　　在人才引进方面，紧紧围绕全县重点产业发展需求，聚焦“六条重点产业链”开发，制定出台了《灵台县关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《灵台县急需紧缺人才引进管理办法》等系列政策文件，用好用活人才编制“周转池”，采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，积极开展招才引智活动。近三年已成功引进急需紧缺人才202人。通过灵台苹果“两个试验示范中心”“平凉冬小麦灵台科技专家工作站”等人才培养和科技创新平台，集聚高层次人才26名。同时，通过事业单位招考、高校毕业生民生实事项目和“直播带岗”等方式，引导1335名高校毕业生赴基层一线就业创业。

　　灵台县高度重视本土人才培养，通过积极实施“铸魂·赋能·练兵”工程、实施“六雁”工程和乡村振兴人才培养计划等，累计培训各类人才2.3万人。选派专业技术人才159人赴津南区交流锻炼，深入开展专家人才助力乡村振兴行动，开展实用技术培训48场次，服务群众5200人次。

　　为了让人才安心发展，灵台县不断完善人才服务保障，优化人才发展环境。一方面，加大人才工作投入力度，设立人才发展专项资金，用于人才引进、培养、奖励等方面。另一方面，积极落实人才优惠政策，在住房保障、子女入学、配偶就业等方面为人才提供便利，解决人才的后顾之忧，让人才安心工作、舒心生活。努力营造尊重人才、关心人才、爱护人才的良好氛围。

　　灵台县通过打造全方位的招才引智环境，实现了人才与经济发展的良性互动。下一步，灵台县将持续优化人才政策与服务，吸引更多优秀人才扎根，助力县域经济高质量发展。