本报静宁讯 (记者 李娟淑) 劳务经济为县域经济创收的同时，也带来了流动党员管理难的问题，静宁县积极采取摸底排查、设立服务站点、加强培训学习、提供保障四方面的措施，加强流动党员的管理服务工作，确保了流动党员“流动不流失”。
甘沟乡的有关负责人告诉记者：“为了加强流动党员信息采集和管理服务等工作，我们乡党委和各支部分别建立了《流动党员登记台账》、流动党员月报制度，做到底子清，情况明。充分利用流动党员春节返乡的时机，采取进家走访、亲戚传话、好友联系、公布流动党员服务专用电话等途径，进村入户、到田间地头，到工厂车间，对流动党员的去向、联系方式、外出时间、返乡时间进行仔细调查，全面摸清、掌握全乡流动党员的基本情况，确保横到边、纵到底，不留死角。”
经过再三调查论证，静宁县决定建立覆盖全县的流动党员服务站点，加强对流动党员的教育管理和服务，确保流动党员“有家又有岗”。同时，各服务站点结合各村实际，按照按需设岗、因事设岗的原则，积极开展流动党员“设岗定责”工作。采取“一助一”、“一带一”、“一带几”等方式加强党员的学习培训和经常性教育，确保流动党员“想为更能为”，并结合创先争优活动，根据实际情况，灵活安排。
据悉，以服务站点为“根据地”，县上建立健全流动党员关怀、帮扶机制，切实解决流动党员生产生活中遇到的问题，确保流动党员“安心又暖心”。目前，全县有126名返乡流动党员通过申请走上了劳务输出岗、法律法规宣传岗、致富信息岗、技术辅导岗、模范经营岗、献计献策岗、回乡创业岗等岗位。
