党旗如画映汭鞫 ——崇信县实施党建统领“一强三创”行动工作综述

　　推进机制创新 提升服务“能力”

　　“实行村干部专职化管理后，严格实行坐班值班制，彻底改变了过去村干部‘半工半农’管理模式，村干部心思全部放在了带领群众致富上，大家心往一处想，劲往一处使，班子服务意识、凝聚力、战斗力更强了。”木家坡村党支部书记吴等文说。

　　好中选优、优中选能、能中选强，崇信县按照“试点探索、完善制度、全面推行”的工作要求，根据基层实际和脱贫攻坚、乡村振兴需要，研究制定了推行村干部专职化管理实施方案和村干部日常管理办法，通过推行问题村全员调整、一般村重点优化、先进村培训提升“三种模式”，52个村实行专职化管理，66个村实现“一肩挑”；考录专职化村党组织书记16名，全县79个村考聘大学生村文书，村干部平均年龄下降8.5岁，大专及以上学历达到135人；培育“三个带头人”1292名，建立了“1+N”帮带机制，帮带困难群众5230人。

　　“实行专职化后，村干部的薪资待遇，从原来每月不到2000元，提高到了3000多元，年度考核为优秀等次的村干部，还享受对应岗位每季度基础薪酬总额30%的浮动奖励，报酬提高了，有了保障，他们带头发展产业、干事创业的劲头更足了。”崇信县委组织部副部长李红军说。

　　近年来，崇信县把强化基础保障作为基层党建重点任务来抓，县财政每年列支600多万元专门用于基层党建。同时，推行“基础薪酬+绩效薪酬”结构工资制，有效激发基层干部在岗愿为、在岗有为的积极性。

　　推进作风创优 聚集增收“合力”

　　作风问题从根本上讲是党性问题、责任问题和态度问题，如何把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的“精气神”和埋头苦干、真抓实干的自觉行动？

　　崇信县以“铁人”精神为指引，按照“抓工作首先抓党建、抓党建关键抓班子，抓落实首先抓干部、抓干部关键抓作风”的总抓法，以建成“城乡融合发展先行县、新型工业化创新发展县、现代循环农业示范县、宜居宜游宜创业的生态文明县”为总目标，各级领导干部博学善思、厚积薄发，推动思维理念大转变，全面解决部分党员干部工作生活中“慵懒散”“推拖绕”“不担当、不作为”等突出问题，以思想的破冰引领改革突围。

　　柏树镇张湾村的王永刚大学毕业后，决定回乡创业搞养殖，但由于前期资金短缺，修不起标准化猪舍，这可愁坏了他。镇村干部了解到这一情况后，及时组织工作人员上门讲解相关政策，王永刚借助闲置宅基地盘活利用这一利好政策，将自家的旧庄基进行改造用作圈棚，创办了崇信县博煜种养殖农民专业合作社，在原来的旧庄基上修建标准化温棚圈舍2座700平方米，实现年销售收入50万元，并带动周边10多户群众发展生猪养殖产业。

　　“都不敢想合作社这么快就能建起来，县上和镇上干部工作很务实，给我讲政策、帮我规划地方、带我办手续，我目前有存栏母猪320口左右，明年准备扩大养殖规模，带动更多群众增收致富。”王永刚说。

　　以小切口推进干部观念大转变，崇信县各级党组织大兴创新实干之风、求真务实之风、雷厉风行之风，高效快速推动各项工作落实落细。大力推行“不来即享”政策，梳理适用不同行业的扶持政策，提供“一对一”“点对点”服务，持续采用“跟踪+助力”方式，为各行各业“量体裁衣”，助力重点工程尽快发挥出“经济引擎”和“新增长极”作用。

　　三年来，崇信县把“一强三创”行动融入当前的脱贫攻坚、人居环境整治、闲置宅基地盘活利、招商引资、牛果产业发展等中心工作之中，各级党员干部以一往无前的奋斗姿态，风雨无阻的精神状态，越是艰难越向前的拼劲干劲，为建成城乡融合发展先行县、新型工业化创新发展县、现代循环农业示范县、宜居宜游宜创业的生态文明县提供了坚强政治保证。