党建引领——凝聚脱贫攻坚合力

凝聚脱贫攻坚合力

公开选聘的百里镇芦子集村专职党组织书记李永福和群众在一起

三个带头人补助资金发放仪式

　　灵台县坚持把汇聚整合各方面力量作为打赢脱贫攻坚战的重要支撑，尽锐出战，严把选配条件，抓住农村“两委一队三个带头人”这支关键力量，落实选精配强、培优育强各项措施，聚力锻造扎根基层的脱贫攻坚“铁军”。把优秀人才培养选拔进班子。以“四抓两整治”工作措施为抓手，深入推进村干部队伍整体优化提升行动，在全县164个村开展了村干部专职化管理，从省选项目人员中公开选聘行政村专职党组织书记20名，从优秀大学毕业生中公开考聘村文书170名，落实村党组织书记、村委会主任“一肩挑”170个村，对不合格、不胜任的村党组织书记坚决进行调整撤换，推荐78名致富能人、引进进城务工经商人员进入村“两委”班子，把“最能打仗的人”选拔到贫困村党组织书记岗位上来。让精干力量沉到一线扎根。向全县79个贫困村派驻省、市、县驻村帮扶工作队员250名，79名第一书记兼任驻村帮扶工作队队长，确定1名县级领导、13名乡镇党委班子成员担任县、乡驻村帮扶工作队总队长，实现贫困村驻村力量全覆盖。按月量化“第一书记”、驻村帮扶工作队在政策宣传、民意收集、实事措办等方面指标，推行“第一书记”及驻村队员履职情况“月汇报、月测评”制度，督促其啃下最硬的骨头、拿下最棘手的问题，解决好群众的困难和诉求。为党员骨干发挥作用搭台子。持续加强、不断深化农村“三个带头人”队伍建设，建立县乡村联系带头人、带头人联系贫困户双向互培机制，落实资金扶持、技术培训、包抓指导“三个全覆盖”。近年来，共培育县级“三个带头人”1060名，累计帮带贫困户和产业弱势户3180户，真正把“三个带头人”锻造成一支永不离开的“驻村工作队”，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了强大助力。